با نزدیک شدن به بودجه پاییز 2024، گمانه زنی هایی در مورد تغییراتی که ممکن است برای اقتصاد در انتظار باشد وجود دارد. با فشارهای تورمی، بحران هزینه های زندگی و تمرکز دولت بر رشد اقتصادی، احتمالاً این بودجه شامل اقدامات قابل توجهی است که بر مشاغل، به ویژه شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) تأثیر می گذارد.
در ادامه بخوانید تا نگاهی به برخی از مهمترین پیش بینی ها بیندازید و بررسی کنید که شرکت های کوچک و متوسط چه کاری می توانند انجام دهند تا برای هر آنچه صدراعظم اعلام می کند آماده شوند.
شایعاتی مبنی بر تغییراتی که باید مراقب آنها بود
لطفا به یاد داشته باشید که همه این نکات نظر و حدس و گمان است و نباید به عنوان توصیه مالی تلقی شود.
1. اصلاحات مالیاتی
یکی از مهمترین موضوعات مورد بحث در بودجه آینده اصلاحات مالیاتی بالقوه است. دولت به تغییرات احتمالی در مالیات شرکت ها اشاره کرده است، اگرچه مانیفست حزب کارگر وعده داده بود که مالیات شرکت ها با نرخ فعلی محدود شود. البته، هیچ چیز در سنگ تمام نمی شود، بنابراین در حالی که ما لزوماً انتظار افزایش مالیات شرکت را نداریم، همه ما باید مراقب خود باشیم.
آنچه SME ها باید انجام دهند: برای آماده شدن برای افزایش احتمالی مالیات، مشاغل کوچک باید استراتژی های مالیاتی فعلی خود را بررسی کنند. تعامل با یک مشاور خوب در حال حاضر برای بررسی معافیت های مالیاتی یا فرصت های تشویقی می تواند یک حرکت هوشمندانه برای جبران هرگونه افزایش باشد.
2. مالیات بر عایدی سرمایه (CGT)
مالیات بر عایدی سرمایه یکی دیگر از مواردی است که شایعه تغییر وجود دارد. نرخ های CGT در پایین ترین حد تاریخی قرار دارند، بنابراین افزایش احتمالی محتمل به نظر می رسد. صحبت هایی وجود دارد که تغییرات در CGT می تواند شامل موارد زیر باشد:
- نرخ ها بیشتر با نرخ های مالیات بر درآمد همسو هستند
- مقداری کاهش برای سودهای بلند مدت و مالیات سنگین تر بر سود کوتاه مدت
- کاهش معافیت ها
- معرفی CGT در دفع مرگ (علاوه بر IHT)
آنچه SME ها باید انجام دهند: اگر کسب و کار شما فروش دارایی ها یا سرمایه گذاری های برنامه ریزی شده ای دارد، ممکن است بخواهید آنها را برای جلوگیری از نرخ های بالقوه بالاتر CGT در نظر بگیرید. صحبت با یک متخصص مالیات در مورد راه های ممکن برای مدیریت یا به تعویق انداختن سود سرمایه نیز می تواند یک اقدام احتیاطی عاقلانه باشد.
3. مستمری
دولت همچنین ممکن است تعدیل بازنشستگی را در نظر بگیرد، از جمله ارائه تخفیف مالیاتی ثابت بر روی سهم بازنشستگی (پایان دادن به مزیتی که در حال حاضر برای مالیات دهندگان با نرخ بالاتر/اضافی از آن برخوردارند). همچنین زمزمه هایی مبنی بر تحمیل سهم های NI کارفرما در کنار کمک های بازنشستگی کارفرما شنیده می شود، که می تواند بر بسیاری از ما تأثیر بگذارد، و این گمانه زنی ها مبنی بر اینکه مبلغ 25 درصدی معاف از مالیات می تواند حذف شود یا در مقدار معینی محدود شود.
آنچه SME ها باید انجام دهند: برای پیشی گرفتن از این تغییرات بالقوه، بسیار مهم است که با یک مشاور مالی واجد شرایط برای ارزیابی مجدد استراتژی بازنشستگی خود، بررسی راه های مقرون به صرفه برای حفظ بسته مزایا رقابتی، و آگاه سازی تیم خود از تأثیر این تغییرات بر برنامه ریزی بازنشستگی آنها، کار کنید. ارتباطات پیشگیرانه و پشتیبانی برنامه ریزی مالی به کارکنان شما کمک می کند تا این تنظیمات را با اطمینان انجام دهند.
4. مالیات بر ارث
مالیات بر ارث (IHT) حوزه دیگری است که شایعه شده است در بودجه آینده زیر ذره بین خواهد بود. گمانه زنی هایی وجود دارد که دولت ممکن است قوانین IHT را تشدید کند یا معافیت ها را کاهش دهد و به طور بالقوه بار مالیاتی بر املاک را افزایش دهد. این می‌تواند شامل کاهش آستانه‌ای باشد که در آن مالیات شروع می‌شود یا تعدیل‌هایی برای تخفیف‌هایی که به نفع صاحبان مشاغل و سرمایه‌گذاران املاک است. اگر این تغییرات اعمال شود، می تواند تأثیر قابل توجهی بر مشاغل خانوادگی و افرادی که قصد انتقال ثروت خود را دارند، داشته باشد.
آنچه SME ها باید انجام دهند: برای به حداقل رساندن تأثیر تغییرات احتمالی مالیات بر ارث، اکنون زمان آن است که استراتژی برنامه ریزی جانشین پروری خود را مرور کنید. همکاری نزدیک با یک مشاور مالی برای بررسی گزینه های برنامه ریزی املاک، مانند هدایای مادام العمر یا قراردادهای اعتماد، می تواند به محافظت از کسب و کار شما و اطمینان از انتقال روان دارایی ها کمک کند. برنامه ریزی اولیه برای کاهش بدهی های مالیاتی آینده بسیار مهم خواهد بود.
5. اصلاح تعرفه های تجاری
نرخ‌های کسب‌وکار مدت‌هاست که خاری در چشم کسب‌وکارهای کوچک بوده و لابی‌های زیادی برای اصلاحات صورت گرفته است. در حالی که مشخص نیست که آیا تغییرات گسترده ای در این بودجه اعمال می شود یا خیر، این احتمال وجود دارد که دولت برخی اقدامات امدادی هدفمند یا توقف موقت بهره را برای کمک به SME ها اعمال کند.
آنچه SME ها باید انجام دهند: از تمام اعلامیه های نرخ تجاری آتی مطلع باشید. اگر نرخ‌های کاهش‌یافته یا معافیت‌های جدید در دسترس هستند، مطمئن شوید که بلافاصله برای آنها درخواست داده‌اید تا پس‌انداز خود را به حداکثر برسانید.
6. بیمه ملی کارفرما
گمانه زنی ها مبنی بر اینکه بیمه ملی کارفرما در پاییز امسال در معرض دید صدراعظم قرار خواهد گرفت، در حال افزایش است. اگرچه دولت قول داده است که بیمه ملی کارکنان را افزایش ندهد، اما به نظر می رسد که این تعهد ممکن است شامل کارفرمایان نیز نشود. این باعث می‌شود که کسب‌وکارها برای افزایش‌های بالقوه آماده شوند که می‌تواند بی‌سر و صدا هزینه‌های دستمزد آنها را بدون تأثیر مستقیم بر کارگران – حداقل روی کاغذ – افزایش دهد.
آنچه SME ها باید انجام دهند:اگر بیمه ملی کارفرما افزایش یابد، شرکت‌های کوچک و متوسط باید به سرعت عمل کنند تا تأثیرات آن بر قیمت نهایی کاهش یابد. هزینه های کارکنان خود را بررسی کنید و در نظر بگیرید که چگونه افزایش می تواند بر جریان نقدی و برنامه های استخدام شما تأثیر بگذارد. ممکن است بخواهید راه هایی را برای بهبود کارایی عملیاتی یا تنظیم استراتژی های قیمت گذاری برای جذب هزینه های اضافی بررسی کنید. مطمئن شوید که سیستم های حقوق و دستمزد شما برای هر گونه تغییری آماده است و اگر سهم بازنشستگی هدفمند است، محاسبات طرح بازنشستگی خود را دوباره بررسی کنید.
طرز تهیه
با عدم قطعیت پیرامون بودجه پاییز، SMEها باید برای سناریوهای متعدد آماده شوند. در اینجا چند مرحله کلیدی وجود دارد که می توانید نسبتاً سریع اجرا کنید تا انعطاف پذیر بمانید:
- جریان نقدی خود را مرور کنید و یک بافر بسازید: با کاهش چربی و بهینه سازی شرایط پرداخت برای کاهش افزایش هزینه های احتمالی، جریان نقدی خود را تقویت کنید.
- یک کارشناس مالی استخدام کنید: راهنمایی های حرفه ای می تواند به شما کمک کند تا تغییرات احتمالی مالیاتی را تغییر دهید، استراتژی هایی را برای به حداکثر رساندن کارایی و به حداقل رساندن هزینه ها شناسایی کنید، و در آخر، استرس خود را کاهش دهید زیرا می دانید که یک مربی مالی در گوشه و کنار خود دارید.
- گزینه‌های تامین مالی را ارزیابی کنید: به وام‌ها یا خطوط اعتباری اضطراری نگاه کنید تا اگر تغییرات بودجه باعث افزایش هزینه‌ها شود، وجوه در دسترس دارید.
- با کارکنان انعطاف پذیر باشید: ترکیبی از نقش های تمام وقت، پاره وقت و برون سپاری را در نظر بگیرید تا هزینه های نیروی کار را با انعطاف بیشتری مدیریت کنید.
- از ابزارهای دیجیتال استفاده کنید: از اتوماسیون و ابزارهای دیجیتال برای ساده کردن عملیات، افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها استفاده کنید.
اگرچه بودجه آینده مانند ابری تاریک بر سر ما آویزان است، اما آماده سازی برای اطمینان از آمادگی هر چه بیشتر برای هر گونه تغییر کلیدی است. با مرور استراتژی مالی خود، ساختن یک بافر نقدی، و مطلع شدن از هر گونه پیشرفت جدید در حین آشکار شدن، برنامه ریزی را از هم اکنون شروع کنید (امروز خیلی زود نیست!).
با رویکرد درست، می توانید بودجه پیش رو را به فرصتی برای بهینه سازی فرآیندهای مالی خود تبدیل کنید و کسب و کار خود را برای رشد آینده آماده کنید.